L’adozione di rigorosi standard di gestione e la trasparenza dei processi interni costituiscono i pilastri fondamentali su cui Ingenious Holding sviluppa il proprio modello organizzativo.
In questo contesto si inserisce il conseguimento ufficiale della Certificazione per la Parità di Genere UNI PdR 125:2022, un traguardo strutturale volto a tradurre i valori di equità e inclusione in metriche aziendali precise e costantemente monitorate.
L’ottenimento di questo standard è stato ufficializzato a seguito del processo di verifica condotto da Bureau Veritas Italia, organismo accreditato e leader a livello globale nei servizi di controllo, verifica e certificazione di conformità.
Un percorso strategico radicato nei valori aziendali
Per Ingenious Holding, la parità di genere e l’inclusione non sono concetti astratti o dichiarazioni d’intenti, bensì standard operativi integrati nel modello di business fin dalle sue fondamenta. Il percorso che ha condotto all’ottenimento della UNI PdR 125:2022 ha richiesto un’analisi profonda e una mappatura dettagliata delle dinamiche organizzative interne, confermando la presenza di un ecosistema lavorativo meritocratico e orientato all’oggettività professionale.
L’impegno della Holding si sviluppa da sempre lungo direttrici ben definite:
- Meritocrazia e neutralità: l’adozione di metriche di valutazione e processi di selezione basati esclusivamente sul talento, sulle competenze e sul valore professionale, eliminando qualsiasi forma di bias o disparità.
- Sostenibilità organizzativa ed equità: la promozione di politiche concrete per assicurare a ciascuna risorsa le medesime opportunità di crescita e di carriera, supportate da un reale bilanciamento tra vita privata e sfera professionale.
Oltre il traguardo: il principio del miglioramento continuo
In linea con l’approccio orientato all’eccellenza che caratterizza la Holding, la conformità a questo standard non viene vissuta come un punto di arrivo o come la conclusione di un iter. Al contrario, rappresenta una solida base metrica e un punto di partenza per il futuro.
L’ottenimento della certificazione diventa lo stimolo per implementare e perfezionare costantemente le politiche interne, monitorando i KPI stabiliti dalla prassi di riferimento e collaborando a stretto contatto con associazioni ed enti del settore per rimanere all’avanguardia nelle buone pratiche di gestione della diversità.
Visione e integrità sul mercato
Investire sulle persone e garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo sono prerequisiti indispensabili per operare sul mercato globale con una visione di lungo periodo. Attraverso questa certificazione, Ingenious Holding non solo valida la correttezza del proprio assetto interno di fronte agli stakeholder, ma riafferma la propria identità aziendale: una realtà guidata dal rigore, dall’integrità e dalla valorizzazione concreta del proprio capitale più strategico.